tag:blogger.com,1999:blog-13620321.post113769588970072794..comments2023-10-10T15:27:19.681+02:00Comments on Noticias desde Vladivostok: Cuota lácteaHanshttp://www.blogger.com/profile/16620561437177563353noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-13620321.post-1137951025264169732006-01-22T18:30:00.000+01:002006-01-22T18:30:00.000+01:00I LOVE HannaB.I LOVE HannaB.Xurrihttps://www.blogger.com/profile/18157872792670150341noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-13620321.post-1137948041287962242006-01-22T17:40:00.000+01:002006-01-22T17:40:00.000+01:00uis! superfeminist llega rauda a defender los argu...uis! superfeminist llega rauda a defender los argumentos de xurri, y es más, como no dispondría aquí del suficiente espacio y menos quisiera acaparar el post de hans, me comprometo a crear post titulado: por qué defiendo la discriminación positiva femenina. con sus correspondientes argumentos razonados y tal.Hanna Bhttps://www.blogger.com/profile/02551353971288557693noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-13620321.post-1137793329233901642006-01-20T22:42:00.000+01:002006-01-20T22:42:00.000+01:00Quieta leona, que sí, que me refería a que las cuo...Quieta leona, que sí, que me refería a que las cuotas en la esfera pública, siempre que no se lleven al patetismo (y se me ocurren un par de ejemplos o tres), abren camino ejemplarizando. <BR/><BR/>Que en la empresa privada la única ley que impera es la de la eficiencia (so riesgo de suicidio corporativo) también ok, y que de ningún modo es extrapolable la aproximación de las cuotas 50/50, para nada. Mejor políticas REALES de conciliación de vida familiar. Mira a los islandeses, por ejemplo.<BR/><BR/>Pero sobre las diferencias entre hombre y mujer en la forma y manera de trabajar, y esa especie de aceptación tácita de la ambición es una cuestión testosterónica - y en consecuencia que el nivel de dedicación y entrega difiere en base los intereses personales y las percepciones emocionales, pues no. Ahí discrepo. <BR/><BR/>Cada uno es de su padre y de su madre y tanto se les cae el lápiz a las 5 en punto a ellos como a ellas. Por el contrario, cuando hay ilusión, no es cosa ni de gónadas ni de prioridades ni ciclos hormonales. Es una cualidad resultante de la capacidad, las opciones de futuro, la viabilidad de las promociones y el propio interés por el trabajo. Nothin' bout sex.<BR/><BR/>Vaya, digo yo. Que todo es opinable.Xurrihttps://www.blogger.com/profile/18157872792670150341noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-13620321.post-1137742680320278782006-01-20T08:38:00.000+01:002006-01-20T08:38:00.000+01:00Xurri, las políticas e iniciativas de sensibilizac...Xurri, las políticas e iniciativas de sensibilización deben limitarse a la esfera pública y si lo que se pretende es que el ejemplo pase a la esfera privada, entonces lo que procede es adoptar políticas que incentiven el cambio, pero IMPONER a una empresa que en su Consejo de Administración haya el mismo número de tetas que de pelotas, me parece sencillamente kafkiano. En mi empresa busco talento, compromiso y eficacia, venga de donde venga.<BR/>En mi ya amplia experiencia empresarial, he llegado a la conclusión de que las mujeres, no es que seamos más listas, es que tenemos prioridades diferentes y desde luego nuestra prioridad no es, en el 99% de los casos, mandar más y ganar más dinero a costa de sacrificar nuestra vida personal. Nuestros políticos también deberían enterarse de esto.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-13620321.post-1137737785149550422006-01-20T07:16:00.000+01:002006-01-20T07:16:00.000+01:00Interesante tema, en el que salirse de lo polictic...Interesante tema, en el que salirse de lo policticamente correcto está castigado con el ostracismo o el ladrillazo. Coincido con que las imposiciones de cuota a las mujeres no son deseables. Y, al menos, entre las mujeres con las que me relaciono ( entre otras, mi propia esposa, cuyo curriculum, capacidades y conocimientos son superlativos) no aceptan que se les de un hueco por el simple hecho de ser mujer.<BR/><BR/>Ayer bromeaba con un Auditor ( si, esos profesionales de alto privilegio a los que el Sr. Comthe intenta cualificar de forma y manera que para resolver su contrato de prestación de servicios haya que dar tantas explicaciones como para justificar un ataque preventivo a Iran) y le indicaba la necesidad, en las firmas de su actividad, de ir seleccionando a aquellos que habrán de someterse a una operación de cambio de sexo. Por aquello de que todo quede en casa.Diegohttps://www.blogger.com/profile/04403212817577502942noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-13620321.post-1137712505005553512006-01-20T00:15:00.000+01:002006-01-20T00:15:00.000+01:00Bueno, en fin, el temita es complicado para coment...Bueno, en fin, el temita es complicado para comentar de forma políticamente correcta. <BR/><BR/>Digamos que las cuotas -especialmente en cargos muy visibles - ayudan a romper el fuego; si no se fuerza a decir que está bien visto que haya mujeres ahí, no nos dejan entrar ni pá dios, que no va a ser la primera que se pasa la vida trabajando para jefes con menos méritos (ahí, barriéndoles bajo los pies esperando el momento) y que luego a la hora de la verdad tienen que ver pasar a un truño con corbata que viene de fuera, con su rolex y sus traje y sus chistes ( y menos formación - experiencia-habilidad) para ocupar el sitio del anterior, esperando que le barras también a él. Especialmente esto les pasa a las jovencitas monas cuando se miden con los polluelos agresivos. <BR/><BR/>Vaya, que lo de las cuotas, aunque sea de ejemplo, mal del todo no está. <BR/><BR/>Salvo cuando, claro, resulta en ostentosas gerencias o ministerios florero, que hacen más mal que bien. Esas señoras que gastan tanto tiempo en conjuntar su sombra de ojos con el brillo de la tapeta del tacón de sus zapatos no pueden ser competitivas de ninguna de las maneras, y además dan una imagen fatal. <BR/><BR/>Así que, como de costumbre, en el término medio estará la virtud, digo yo. <BR/><BR/>Que no es fácil librarse de prejuicios para ver el mundo a través de cristales sin color.<BR/><BR/>Ea.Xurrihttps://www.blogger.com/profile/18157872792670150341noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-13620321.post-1137705042156831002006-01-19T22:10:00.000+01:002006-01-19T22:10:00.000+01:00totalmente de acuerdo. me da miedo que por tener u...totalmente de acuerdo. me da miedo que por tener un 40% de mujeres se quite de en medio a hombre válidos. creo que cuando hay mujeres válidas y dispuestas a vivir igual de mal que los hombres, ahí estan. creo tambien que lo que pasa es que son mas listas que nosotros y se dan cuenta antes de que no merece la pena el ritmo que suponen ciertos niveles de responsabilidad._R_https://www.blogger.com/profile/08844000591155655821noreply@blogger.com